Елена (назовем женщину так) в конце февраля пришла устраиваться на работу на Арзамасский хладокомбинат к одному из частных предпринимателей. О вакансии она узнала из объявления в газете.

- Самого хозяина торговой точки на месте не оказалось, - рассказывает она, - но была продавец, которая в его отсутствие всеми делами и заправляла. Она сообщила мне, что работник им действительно нужен, зарплата хорошая – 8 тысяч рублей. Раньше они работали по трудовой книжке, но потом предприниматель стал оформлять людей по письменному договору.

Продавец заверила, что договор предприниматель оформит, а Елена, если ее все устраивает, может выходить на работу 2 марта. Женщина вышла и в этот день, и 3 марта. Владелец торговой точки видел, что у его продавца появилась напарница, та даже представила ему Елену, дескать, «у нас плюс один», но оформлять договор с ней почему-то не спешил. Затем напарница сказала Елене, чтобы та выходила на работу 21 и 25 марта, потом – 26 и 27...

- И мне надоело, - говорит Елена. – Я заявила, что это несерьезно, так как разговор шел о постоянной работе, а не наподхват. И сообщила, что ухожу. Женщина устроилась на другую работу, где все в порядке: и оформление по трудовой книжке, и стабильность. А за проработанные шесть дней на хладокомбинате решила получить полагающуюся ей зарплату. Пусть и небольшие деньги, но и они не помешают. Но не тут-то было.

- Владелец точки посмотрел на меня удивленно, как будто в первый раз видит, и заявил: «А ты разве у нас работала? Где трудовой договор?», - рассказывает Елена. - Тут до меня дошло, что меня просто-напросто развели. Видимо, у них все так и работают, раз от раза, и схема хорошо продумана. Мол, нет договора – нет работника.

Только после этого женщина навела справки об этом частном предпринимателе. Оказывается, о нем ходит нехорошая слава: якобы берет людей на работу и обманывает, не платит.

- Несолидно это как-то, ведь в одном небольшом городе живем, - считает Елена. - Неужели не стыдно? А видели бы вы, какая в точке антисанитария, не у всех есть санитарные книжки…

Является ли отсутствие трудового договора поводом, чтобы не платить за выполненную работу? В любом случае могут найтись свидетели, которые подтвердят, что человек действительно ее выполнял. Другое дело, если напарница Елены, не имея на то никаких прав, самостоятельно «трудоустроила» женщину. В таком случае и отвечать за самоуправство, и расплачиваться придется ей.

- Некоторое время назад нечто подобное произошло с моим мужем, - говорит Елена. – Он получил травму на работе, но никакой компенсации от работодателя – частного предпринимателя ему не последовало, так как договор тоже не оформлялся. Нам посоветовали обратиться в прокуратуру, суд, но было не до того: муж лежал в больнице и требовал ухода. Так все и спустили на тормозах.

Елена и в этот раз не хотела обращаться в правоохранительные органы – надеялась решить вопрос миром. Не получилось. Поэтому решила обратиться с заявлением в прокуратуру, санэпидстанцию. И в нашу газету.

- Хочу, чтобы другие не попали в подобную ситуацию, были осторожнее, - призывает Елена. – Ведь мошенников среди работодателей, увы, немало.
  М.ВЛАСЕНКО.