Госдума приняла закон, который запрещает увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет. По действующему законодательству нельзя увольнять родителей-одиночек с детьми до 14 лет. Авторы инициативы объясняют, что дети в основном получают основное общее образование к 16 годам. Поэтому воспитывающие их лица нуждаются в дополнительной защите со стороны государства. По мнению Председателя Госдумы Вячеслава Володина, увольнение матери, которая одна растит ребенка до 16 лет, «может оставить семью без средств к существованию.

Интересно, а что думают по этому поводу арзамасцы?

В. Пимкова, 42 года:

- Очень правильный будет закон. Конечно, сейчас безработица на низком уровне, но в основном на новые места требуются мужчины, сказывается нехватка рабочих на станках или службах, где необходима физическая сила. Женщинам сложнее найти работу, если тебя уволят, а идти продавцом в магазин не все хотят. Во-первых, это неудобный график до позднего вечера. А  как же ребенок? Ведь не у всех есть бабушки и дедушки, и не все хотят сидеть с ним.  А во-вторых, далеко не везде хорошая зарплата, а надо содержать ребенка, надеяться не на кого.

К. Парамонова, 34 года:

- А лучше бы еще  увеличили возраст ребенка до 18 лет, когда мать-одиночку нельзя уволить с работы. 16 лет – это сложный возраст для подростка, за ним нужен глаз да глаз, чтобы не упустить  чадо. А если мать будет  занята постоянными бегами в поисках нормального места работы, то ей  явно будет не до  него.

П. Яшина, 29 лет:

- Я воспитываю сынишку одна. У меня нормальная работа – 5/2. Утром отвожу в  садик и вечером забираю. Очень надеюсь, что и дальше буду здесь работать, так как меня все устраивает – и график, и зарплата, и коллектив. При необходимости у начальника всегда можно отпроситься на какое-то время, поэтому, по крайней мере, до того момента, когда сыну исполнится 16 лет, я спокойна и за себя, и за него.

Ф. Рощин, 45 лет:

- С одной стороны – это правильно, матери-одиночке сложнее растить ребенка и содержать его, приходится, в большей степени, надеяться только на себя. Но вот в чем вопрос: а если она плохо работает, лентяйничает, а уволить ее нельзя? Каково работодателю?  Он просто не будет брать на работу одинокую мать в следующий раз.    

Подготовила И. ЮРЬЕВА