Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила ужесточить требования к госслужащим, в том числе заместителям министров, так как сейчас не все из них имеют профильное образование и опыт. Она обратила внимание, что такие госслужащие не могут самостоятельно принимать решения и быстро реагировать на те или иные вызовы, не проявляют инициативу, а «ждут указания сверху». По ее словам, в настоящее время нужна кадровая перезагрузка, а также «призыв на государственную службу антикризисных менеджеров». 

А вы с этим согласны? Такой вопрос мы задали арзамасцам.

Евгений Жихарев, 47 лет: 

– Полностью согласен. В нынешнее непростое время в управленческом аппарате должны работать люди, заточенные на изменения, мыслящие нестандартно, по-новому. Экономическая и политическая ситуация такова, что требуется и инициатива, и способность быстро принимать решения. Сидеть и работать по старинке, ожидая, что все само собой рассосется, нельзя.

Игорь Кошелев, 57 лет:

– Наверное, у нее есть основания такое заявлять. А кадры действительно нужно обновлять, потому что, несмотря, в общем-то, на неплохую работу правительства в условиях санкций, иногда складывается впечатление, что некоторые вещи нужно и можно было бы сделать и раньше. Сегодня и работать, и думать нужно иначе. Это, кстати, не только высшего эшелона власти касается, но и в регионах, и в муниципалитетах.

В. Рогачева, 39 лет:

– Конечно, сегодня особенно необходимо, чтобы управленческая структура адаптировалась к современным реалиям, в которых из-за санкций оказалась страна. Вот президент, например, предложил ослабить контрольно-надзорные мероприятия, а в следующем году и вовсе их отменить, оставить только там, где есть угроза для жизни. И все чиновники, вся управленческая структура бурно ему зааплодировали. А что же никто из этой структуры сам такое не предложил, не проявил инициативу? Увы, многие госслужащие по-прежнему живут по принципу из песенки Высоцкого: «Жираф большой, ему видней!»… 

Подготовил Ю. РУБЦОВ.