Нижегородская область вошла в пятерку регионов РФ, которые получат наибольший объем дотаций на повышение зарплат бюджетникам, сообщается на сайте правительства РФ. Всего дотации получат 75 субъектов РФ, речь идет о сумме в 40 миллиардов рублей.

При расчете распределения дотаций учитывалось выполнение органами государственной власти субъектов Российской Федерации планов мероприятий («дорожных карт») по повышению эффективности и качества услуг в сферах здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения в 2013 году.

Решением губернатора Нижегородской области Валерия Шанцева в регионе разработаны «дорожные карты», предусматривающие повышение зарплат работникам бюджетной сферы в 2013-2016 годах. В 2013 году были повышены заработные платы педагогическим работникам дошкольных учреждений - на 90%, врачам и учителям – на 30%, педагогическим работникам учреждений дополнительного образования - на 44,7%, социальным работникам учреждений соцзащиты - на 85,6%, работникам учреждений культуры, имеющим специальное образование, - на 62%.

На 2014 год запланированы повышения зарплат педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций и дошкольных групп при школах, школах-детских садах - на 15%, педагогическим работникам образовательных организаций общего образования - на 15,1%, педагогам государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей - на 22,8%, преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования - на 22,8%, работникам учреждений культуры - на 33,2%; социальным работникам, включая социальных работников медицинских организаций, - на 49,4%.

Меры поддержки работников бюджетной сферы не замедлили сказаться на обстановке с кадрами. В частности, в Арзамасе долгое время наблюдался дефицит воспитателей в детских садах. Сейчас желающих работать в дошкольных учреждениях больше, чем вакантных мест. Такая же ситуация и в педагогических коллективах школ: устроиться на работу учителем стало намного сложнее, чем это было раньше.

Всё сказанное вселяет определённый оптимизм, если не задумываться над тем, что повышение зарплаты бюджетников – это, по сути, компенсация за те годы, в течение которых накапливалось отставание в доходах данной категории граждан. Цены росли, инфляция делала своё «чёрное дело», и уровень жизни работников бюджетной сферы неуклонно снижался. Сейчас происходит некий рывок – догнать и сравняться в уровне доходов с работниками остальных отраслей.

Но надолго ли? Тарифы на жилищно-коммунальные услуги продолжают расти, так же как и цены на продукты питания. А значит, для того, чтобы уровень жизни если не рос, то хотя бы не падал, нужны не разовые, а стабильные повышения зарплат – как это происходит с пенсиями.

И всё-таки плюсы от увеличения зарплат бюджетников несомненны. Так же как и от введения в действие специальных жилищных программ. По крайней мере, выпускники педагогических и медицинских вузов уже не спешат пренебрежительно отмахнуться от предложений поработать по специальности, престиж профессий, которые когда-то были одними из самых уважаемых, медленно, но верно возвращается.