- У нас на заводе творится сплошное безобразие. Заставляют работать в выходные дни, уже сил нет, дома почти не бываем. Причём оплачивать эту работу в двойном размере руководство отказывается. Что делать?

С таким вопросом в редакцию обратились сотрудники машиностроительного завода (фамилии в редакции имеются). Когда так открыто нарушаются права рабочих, простые разговоры с руководством завода вряд ли приведут к каким-либо результатам. Потому мы сразу обратились в прокуратуру. Оказалось, что обиженные машиностроители приходили жаловаться на своё руководство и сотрудникам прокуратуры.

- К нам поступило анонимное обращение от одной из работниц АМЗ с просьбой разобраться, почему руководство предприятия сделало выходные дни рабочими, - говорит заместитель арзамасского прокурора А.Головань. - Анонимные обращения мы, как правило, не рассматриваем. Но здесь особый случай: крупное предприятие, большое количество рабочих, общественный резонанс. Потому решили провести проверку по своей инициативе.

Затребовали документацию у руководства АМЗ и установили: и.о. управляющего директора подписал приказ о том, что 3 ноября, суббота, объявляется рабочим днём и сотрудникам определённых подразделений предприятия необходимо быть на своих местах. Для работы в выходные дни необходимо согласие сотрудника, оплата труда производится в двойном размере.

В ходе проверки установили, что изначально приказ не содержал данные об оплате. После того как прокуратура вмешалась, вопрос оплаты в соответствии с трудовым законодательством был решён. Проверку проводили 2 ноября, в пятницу, а через неделю, 9- го, руководство АМЗ предоставило нам заявления всех работников, которые трудились в субботу, об их согласии не проводить оплату труда в двойном размере, а перенести эти выходные на другие дни.

Остаётся только предполагать, как удалось уговорить людей, которые буквально несколько дней назад были вне себя от возмущения и негодования... Ответа от руководства предприятия редакция не получила, хотя и обращалась с просьбой о комментарии к директору по персоналу Р.Шершакову.

Отчего такие ситуации вообще возникают и почему «победителями», как правило, остаются руководители? Ответ прост. Люди не умеют бороться за свои права. Если пришли в редакцию, то первая просьба: не называть их фамилии. Осмелились обратиться в прокуратуру - и то анонимно. Откуда столько страха? Бояться увольнения на АМЗ врядли стоит, потому как зарплата там не особо высокая, зато требования о-го-го! К тому же люди рабочих профессий сегодня требуются везде. Да и не было бы страха, если бы все держались вместе: вместе - в газету, вместе - в прокуратуру. Всех сразу никто увольнять не станет.

- Просьба ко всем гражданам, - говорит А.Головань. - Если ваши трудовые права нарушаются, вы можете обратиться в прокуратуру. Но существуют сроки давности по признанию незаконными приказов руководства по оплате труда, компенсаций и т.д. - 3 месяца.

Кстати, если бы обращение в прокуратуру не было анонимным, то на руководство предприятия был бы наложен штраф в соответствии с законом. Разок оштрафуют, другой, а там, глядишь, и привычка обращаться с народом, как с послушными во всем «рабами», пропадёт.