Незадолго до новогодних праздников руководство ООО «РемондисАрзамас-Сервис» преподнесло неприятный сюрприз работникам: два десятка человек получили уведомление о предстоящем сокращении. Правда, их «успокоили», что произойдёт это не раньше апреля, так что впереди ещё четыре месяца, чтобы подыскать подходящее место работы.

Кое-кто из подлежащих сокращению не стал дожидаться установленного срока, а написал заявление «по собственному желанию», а остальные возмущённые решением руководства организовали очередное собрание трудового коллектива. На нём присутствовали новый ген. директор предприятия В.Яшин, министр внутренней, региональной и муниципальной политики А.Мигунов, председатель областного профсоюза работников жизнеобеспечения Е.Ленина,  глава администрации г. Арзамаса Н.Живов.

В ходе встречи работники предприятия высказали ряд претензий, представитель профсоюза поддержала их. По мнению инициаторов собрания, численность трудового коллектива и без предстоящих сокращений явно недостаточна для того, чтобы успешно и своевременно устранять аварии
систем водоснабжения. А ведь среди тех, кого собираются сократить, в основном работники аварийных бригад, слесари аварийно-
восстановительных работ.

Нового ген. директора упрекнули в том, что он даже не познакомился с трудовым коллективом, зато свою работу сразу начал с непопулярных мер.

«Вы хотите ликвидировать целую службу, - высказывались участники встречи. – Мы проработали здесь по тридцать лет, а вы нам ищете «другие места»… С каким настроением мы должны встречать новогодние праздники?»

Е.Ленина отметила, что, помимо всего прочего, происходящие сокращения штата работников предприятия не улучшают положения оставшихся: «Увеличивается эксплуатация людей, при этом зарплата не растёт, а только индексируется».

А.Мигунов призвал руководство предприятия отменить уведомления о сокращении работников, в противном случае со стороны профсоюза последует обращение в федеральную антимонопольную службу и прокуратуру в связи с выявленными нарушениями.

Безусловно, для самих работников предстоящее увольнение - первоочередная проблема, но есть и другие, более глубокие. Фактически не реализуется или реализуется далеко не в полном объёме ранее заявленная немецкой фирмой инвестиционная программа: объём вложенных в ремонт систем водоснабжения города средств незначителен по сравнению с тем, что необходимо сделать. Работников возмущает и огромный разрыв в зарплате руководства и рядовых слесарей-ремонтников, получающих, по их словам, по 10-15 тысяч рублей в месяц, а также привлечение «пришлых» специалистов в лице фирмы из г. Владимира, выигравшей конкурс, тогда как «своим рабочих мест не хватает».

Если компромисс так и не будет достигнут, вопрос может быть вынесен на рассмотрение трёхсторонней комиссии с участием представителей профсоюза, руководства предприятия и администрации города. Вот только не вышли бы люди раньше на улицы с митингами протеста – такие идеи уже высказывались возмущёнными работниками предприятия, которые намерены отстаивать свои права.

  О.ЮРЬЕВА ОТ РЕДАКЦИИ. Надеемся, что руководство предприятия даст официальный комментарий о сложившейся ситуации.