Рабочих ждут в отделах кадров АМЗ, АПЗ и других арзамасских предприятий, но люди особо туда не идут, несмотря на высокую заработанную плату. Почему?

Наша газета уже писала об этом. Основная причина в том, что в 90-е годы прошлого столетия стоящие «у руля» почему-то решили, что профтехобразование неактуально. И на фоне этого ПТУ стали закрывать. Престиж рабочих профессий упал. Молодежь ринулась учиться на менеджеров, юристов, а они, как оказалось позже, в таком количестве стране и не нужны. Уже спустя годы стало понятно, что тогдашние «реформаторы» делали все по указке западных кураторов, у которых цель была одна — разрушить нашу страну и ее экономику.

Сейчас на предприятиях в особой цене именно «старая гвардия», имеющая, в первую очередь, высокую квалификацию и дисциплину. Но ведь эти люди тоже скоро уйдут, и что получим или уже получили?.. Вывод так и напрашивается — есть необходимость повышать престиж рабочей профессии. Тем более что в данный момент — это стабильная и достойная зарплата, то, чего не хватает представителям многих других профессий.

Но только ли в этом дело?

По словам одного из руководителей промышленных предприятий Арзамаса, дело не только в престиже и даже не в зарплате. Дело в том, что молодежь, увы, не хочет, не привыкла работать. Да, приходят на завод за большим рублем, но, ничего не делая, его не получишь. Кто-то в нынешней обстановке, связанной с СВО, идет на завод за «бронью» — и не более того. Парни, по мнению нашего респондента, не хотят работать на производстве, это тяжело. Намного лучше сидеть за кассой в супермаркете или в каком-нибудь пункте по выдаче заказных товаров.

Кто виноват — государство, школа, семья, — что за последние десятилетия выросло не одно поколение потребителей? И что делать? Извечные вопросы…

После развала Советского Союза, многие промышленные предприятия, даже в сфере ВПК, переживали не лучшие времена. Кто-то закрылся, а кто-то выпускал альтернативную продукцию, например, колбасу. В результате чего масса рабочих оказались на улице. Правда, многие нашли себе применение, став «челноками». И надо сказать, что у многих бизнес пошел в гору. Страна пыталась американизироваться, то есть выходить на другой уровень социального строя, более цивилизованного, как тогда казалось. А на самом деле просто разваливалась. Именно тогда и не стало нужным профобразование. Дальше — больше. Быть рабочим стало стыдно, «не комильфо». Во главе стола встали нувориши и бандиты, которые жили по принципу «от работы кони дохнут», а деньги можно заработать и не вполне законными способами.

Конечно, это время в прошлом, и их бизнес давно легализован, но такими же они воспитали и своих детей, а дети — своих. Те, кто жил честно и бедно, последнее отдали, чтобы их чада получили образование, но опять же не рабочую специальность, размышляя: «Пусть они хоть хорошо поживут». А в результате получили несколько поколений инфантильных молодых людей, которым лень работать на заводе или другом предприятии, где необходим физический труд и специальные знания, даже за большие деньги.

Ситуация, на самом деле, тревожная, проблема большая, и, наверное, здесь нужна твердая воля государства. Изменения уже начались, и начались правильно — с реформирования системы образования. И это необходимо продолжать. Школа обязана нести не только образовательные, но и воспитательные функции, в том числе и приучение детей к труду, чтобы ребята с малых лет не просто понимали, а впитывали в себя, что труд — это норма, причем это касается любого вида деятельности.

Конечно, не все должны осваивать рабочие профессии, у некоторых ребят с детства проявляются задатки лидера, руководителя, кто-то может стать ученым, у кого-то — коммерческая жилка, есть прирожденные гуманитарии. Но ведь и творчество — это тоже работа, которая требует полной отдачи. Очень хотелось бы верить, что следующие поколения будут не потребителями, а производителями, и тогда нехватки квалифицированных кадров не станет.

Сейчас выпускники сдают экзамены, и им хорошо нужно подумать, куда пойти учиться дальше, чтобы их знания впоследствии были востребованы, а труд — плодотворен. И, что немаловажно, хорошо оплачиваем.

Ирина НИКОЛАЕВА.