Найти работу в селах и деревнях не так просто. Если населённый пункт находится недалеко от города, то можно ездить туда, где трудоустроиться гораздо легче. А если живёшь за 30 – 40 км, а село небольшое, то выбирать не приходится, согласишься на любую работу. Этим пользуются работодатели, нанимая себе сотрудников за минимальную зарплату.

Не по закону

Новый 2018 год ознаменовался принятием ряда новых законов. Один из них – особо важный, его Президент РФ подписал 28 декабря 2017 года – «О внесении изменений в законодательные акты РФ в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».  Цитата из закона: «Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц». 

Казалось бы, эта обычная информация, которую мы опубликовали в первых номерах нового года в «АВ». На резонанс даже не рассчитывали, но… Сначала в редакцию позвонила жительница Арзамаса и попросила сказать точное название закона, чтобы распечатать его из интернета и показать своему работодателю:

– Не захочет платить, как положено, уволюсь, найду другое место. Пусть поищет такого же надёжного работника, как я. Одни девчонки приходят по объявлениям, а молодёжь сейчас не привыкла трудиться, им бы только деньги получать.

Помощь редакции женщине не была нужна – зачем, если местные газеты пестрят объявлениями о трудоустройстве? Другое дело – деревня. И вскоре раздался звонок из одного из сёл Арзамасского района, где также прочитали статью про новый закон. Женщины – продавцы местного магазина – обратились за помощью:

– Мы получаем примерно по 7 тысяч рублей в месяц. Повышать зарплату наша «работодательница» не собирается, ей на законы плевать. Почему? Да знает она, что некуда нам податься, магазин – это чуть ли не единственная работа для женщин в сёлах. Что нам делать?

Поясняем, что выход здесь очень простой – написать заявление в прокуратуру. Там заставят выплатить всё, что положено по закону.

– Нет-нет, что вы, нас быстро уволят, на наше место много желающих…

Масштабная проблема

Как же помочь людям, не навредив? Мы попытались узнать в официальных органах, не числится ли эта фирма в должниках по так называемым зарплатным документам. Оказалось, что нет, по бумагам продавцы получают вполне себе достойную заработную плату… Формально всё чисто, не подкопаешься!

И тут неожиданно ещё один звонок в редакцию. И тоже от продавцов, и вновь из Арзамасского района, только из другого села:

– Скажите, а правда, что зарплата с этого года не может быть ниже 10 тысяч рублей? У нас в магазине только старший продавец 8 с половиной тысяч получает, остальные от 6 до 7, не больше.

А дальше, как и предыдущие наши собеседники:  «В прокуратуру? Да что вы, нас уволят…». Получается, что проблема низкой оплаты труда продавцов на селе – это система. И с этим, конечно же, нужно бороться. Такими вопросами помимо прокуратуры занимается госинспекция по труду, при администрации Арзамасского района создана специальная рабочая группа. 

Более того, приведя зарплату в соответствие с федеральным МРОТ, не нужно забывать про региональный. Как нам пояснили в администрации Арзамасского района, «в соответствии с решением Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений правительство Нижегородской области, Нижегородское областное объединение организаций профсоюзов «Облсовпроф» и региональное объединение работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» заключили региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год.

Работодателям внебюджетного сектора экономики, осуществляющим деятельность на территории Нижегородской области, рекомендуется с 1 января 2018 года обеспечить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, в размере не ниже 10000 рублей в месяц.

В связи с этим рекомендуется руководителям внебюджетного сектора экономики, осуществляющим деятельность на территории Арзамасского района, довести заработную плату работников до рекомендуемого уровня.

Наказать нарушителя рублём

Для всех работодателей Арзамасского района, которые сейчас читают эту статью, и для продавцов, которые обязательно передадут газету своим руководителям, сообщаем о сумме штрафов, которые грозят всем нарушителям закона о МРОТ.

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 до 50000 руб. для самой организации и от 10000 до 20000 руб. для ее должностных лиц; 

если работодатель – ИП, то в размере от 1000 до 5000 руб.

Кроме того, работодателями, которые платят зарплату ниже установленного порога, интересуются налоговики, так как подозревают их в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ.

Е. СЕРГЕЕВА.

КСТАТИ. По инициативе Президента РФ сроки повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума передвигаются на более раннее время. Это произойдёт 1 мая 2018 года, а не 1 января 2019 года, как предлагалось до этого.  То есть уже через два с половиной месяца, с 1 мая, минимальный размер оплаты труда  будет составлять 11163  рубля.