Среди респондентов, отметивших, что срок отпуска по беременности и родам необходимо увеличить, преобладает группа специалистов старше 45 лет (33 % против 26% в среднем). Как женщины, так и мужчины практически в равных долях предложили либо увеличить продолжительность отпуска (25% и 29% соответственно), либо посчитали нынешние условия оптимальными – совокупно 79% среди мужчин к 86% среди женщин. Чаще других предлагают сократить срок отпуска по беременности и родам владельцы компаний (13%). А что думают по этому поводу наши читатели?

А. Разумова , 32 года:

– Можно, конечно, и сократить. Но сначала государство должно позаботиться о том, чтобы ясли для наших малышей были доступными и, что особо важно, комфортными. Это небольшие группы, в которых достаточно нянечек и воспитателей. Отдав ребёнка в ясли, каждая мама должна быть уверена, что её ребёнок сухой, сытый, здоровый.

В. Костина, 50 лет:

– Начинается... Нам пенсионный возраст повысят, а нашим детям декретный отпуск урежут. Так кто же с детьми будет сидеть? В ясли не все малыши готовы ходить, есть часто болеющие, с хроническими заболеваниями. Да и кому нужен работник – молодая мама? Она же на больничных то и дело будет.

А. Шаляпина, 28 лет:

– Хотели, как в Европе, получите. Вот только условия жизни там несколько иные. Там есть доступные частные детские сады, а что у нас?  Я против сокращения декретного отпуска. Пусть каждый сам в своей семье решает, когда мамочка может выйти на работу. Знаю семью, где женщина вышла на работу через два месяца после родов, дабы не потерять руководящую должность. Младенцу она наняла няню. Семья в порядке, все довольны и счастливы. Но есть женщины, которые детей растят в одиночку, без мужа и помощи родителей. Им что делать?

Н. МИТИНА