Пункт о вакцинации от различных заболеваний, в том числе от COVID-19, предложил внести в трудовые договоры специалист по особо опасным инфекциям, врач-иммунолог Владислав Жемчугов. Пока речь идет о тех, кто по работе должен контактировать с большим количеством людей ежедневно. При этом он уточнил, что «кто против и не хочет работать на таких условиях — пусть работает дворником, там безопасно».

Вот слушаешь некоторых наших инициаторов и законотворцев, и диву даешься. Перефразируя слова известного литературного персонажа, можно сказать, что пандемия не на улицах – она в головах. А есть еще и хорошая народная пословица про «пусти козла в огород…».

Везде твердят, что вакцинация – дело добровольное. Плюс, если кто забыл, есть Конституция, в которой провозглашается право на труд и не оговаривается при этом наличие у трудящегося прививок. Вакцина «Спутник V» к тому же имеет ряд ограничений. Ее нельзя вводить, например, аллергикам, коих в стране немало. И что же, они не будут иметь право на работу?

Между тем уже есть утвержденный правительством РФ список тех, для кого прививки обязательны. И если они их не сделают, то работодатель действительно имеет право отказать им в принятии на работу либо уволить. Но, по мнению врача-иммунолога Жемчугова и его сторонников – а они, не сомневаемся, есть, – этого, видимо, явно недостаточно: необходима принудиловка к вакцинации под угрозой потери работы. Как эта принудиловка народу знакома, и сколько раз мы ее проходили! Хотя, чтобы подвигнуть людей к вакцинации, многие из которых все еще ее опасаются, можно и другими, цивилизованными и нормальными методами действовать. Предложить работодателю, например, давать работнику выходной после прививки или причислить его к отпуску, еще как-то поощрить. Но не оставлять человека без работы, а следовательно, без средств к существованию.

При этом не утихают споры и о так называемых ковид-паспортах. Впрочем, на днях Валентина Матвиенко заявила об отказе от этой идеи. Спикер Совета Федерации подчеркнула, что прививка делается гражданам на добровольной основе и не будет давать дополнительных прав или каких-то юридических возможностей.

Что же касается инициативы врача-иммунолога Владислава Жемчугова, то считаю, что данного человека стоит срочно уволить с работы, если он не сделает себе прививку от ковида, инфекций тропических стран, гриппа и одну для испытаний от ВИЧ. Только после этого его можно будет взять обратно. Или помочь в трудоустройстве дворником.

Алексей ЗОЛОТАРЕВ.